教育 TRAINING
「若年層育成プログラム」により、入社後5年間で当社社員として会社生活で必要不可欠な基本的態度・知識・スキルを習得。
「仕事の基礎力」、「考える力」や「対人能力・コミュニケーション能力」などの養成に向け、自ら計画を立てて取り組むことを強力にサポートしています。
Program 若年層育成プログラム
| 1年目 | 2年目〜 | 3年目 | 5年目以降 |
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| 新入社員導入研修 | 青年社員 ステップアップ研修 |
中堅社員キャリアアップ研修 新任管理者研修 |
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| 新入社員フォロー研修 | |||
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ビジネススキルの養成 仕事の基礎・通信教育・eラーニング等 |
ビジネススキルの向上 通信教育・eラーニング等 |
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基礎技術育成 電気：電気部門研修(C級・B級)、水車発電機関係技術研修（水車・発電機）他土木：土木技術研修(中級)他 |
専門技術者育成 土木技術研修（中級）他 |
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自己学習・通信教育・各種資格取得支援 電気資格：電気主任技術者・電気工事施工管理技士他土木資格：ダム水路主任技術者・ダム管理主任技術者 |
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